Dette må vi trene på i fremtidens arbeidsliv

inFuture intervjues i Ukeavisen Ledelse. Digitaliseringens andre bølge er godt i gang. Det stiller nye krav til kompetanse både for å kunne skape de nye jobbene, og for å bemanne dem.

Les intervjuet med Camilla AC Tepfers her.

Forrige
Forrige

inFuture holder innlegg på Publikumsutvikling 2.0

Neste
Neste

inFuture fyller 10 år!