inFuture i Aftenposten

Digital konkurransekraft er et spørsmål som hører hjemme hos toppledelsen og i styrene. Det kan ikke kvitteres ut ved å ansette et par 25-åringer et godt stykke unna kjernevirksomheten, og be dem om å stå for selskapets digitale innovasjon. Både unge og erfarne medarbeidere trenger kompetansepåfyll for å møte digitaliseringens andre bølge.

Les intervju med Abelias Håkon Haugli og inFutures Camilla Tepfers i Aftenposten her.

Forrige
Forrige

inFuture og TINE i Dagens Næringsliv: Datamarkedsplass for bonden

Neste
Neste

inFuture på Abelia Open 2018