Knuser myter om digitale ferdigheter

inFuture har på oppdrag av Senter for seniorpolitikk utført studien «Den digitale senior» for å kartlegge trender innen digitalisering av arbeidslivet frem mot 2030. Studien konkluderer det med at høy eksponering mot digitale verktøy, slik gjerne yngre har, ikke nødvendigvis gir digitale ferdigheter i arbeidslivet.

Camilla Tepfers håper at man nå kan se nyansert på digital kompetanse i arbeidslivet, og at det handler om mer enn bruk av digitale verktøy. Det dreier seg også menneskelig erfaring og kompetanse i kombinasjon med digitale muligheter.

– Allerede nå ser vi hvordan stordata og kunstig intelligens medfører at maskiner kan gjøre oppgaver som kun vi mennesker kunne gjøre tidligere. Det betyr at vi får et nytt samspill mellom mennesker og maskiner. Da blir det galt å tro at de mest erfarne er minst egnet til den nye arbeidshverdagen, sier Camilla til Dagens Perspektiv.